DISC Analyse
Ontdek de veelkleurigheid in jezelf en anderen
Door de DISC profiel analyse wordt inzicht in menselijk gedrag verkregen. Omdat DISC een analyse is en geen oordeel velt, is deze goed in te zetten waar mensen inzicht willen krijgen in zichzelf en in anderen.
Het bevordert open communicatie, versterkt onderling begrip en vergroot de persoonlijke effectiviteit.
DISC is van waarde bij:
- individuele coaching – inzicht in eigen kwaliteiten en valkuilen
- persoonlijk leiderschap – zelfkennis leidt tot het maken van de juiste keuzes
- leidinggeven – inzicht in eigen leiderschapsstijl
- het verhogen van teameffectiviteit – een team dat effectief samenwerkt, er staat en ervoor gaat
D.m.v. het invullen van een online vragenlijst wordt een uitgebreide rapportage opgesteld. Dit rapport wordt vervolgens persoonlijk besproken. Je leert jezelf beter kennen doordat je je bewust wordt van je eigen gedrag en deze leert begrijpen. Maar het geeft ook inzicht in eigen en andermans capaciteiten en kwaliteiten. Mijn benadering is er altijd op gericht om dit naar de praktijk te vertalen. Hierdoor wordt het mogelijk om een brug naar de ander te slaan en écht met elkaar in verbinding te komen.
Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan
Neem contact op als je meer informatie wil hebben over deze dienst.
Ja, ik heb interesse!
Persoonlijke analyse
Wil je jezelf beter leren kennen? Meer inzicht krijgen in je sterke en minder sterke kanten? Ontdekken waarom je doet wat je doet? Weten op welke manier je het beste met anderen kunt communiceren? Helder krijgen waar persoonlijke groei mogelijk is? Het beste uit jezelf leren halen?
Dit is mogelijk door het maken van een DISC analyse.
Na het invullen van een vragenlijst wordt een rapport gemaakt, waarin je persoonlijkheids- en communicatiestijl staan beschreven. Ook staan er persoonlijke communicatietips in én er worden handreikingen gedaan om desgewenst een plan van aanpak op te stellen. Door een persoonlijk gesprek met mij krijg je nóg meer inzicht en help ik je op weg naar je persoonlijke doel.
Een DISC analyse inclusief uitgebreide rapportage is er al vanaf €65.
Wil je meer weten? Neem dan contact met mij op.
Om wat meer inzicht in mezelf te krijgen voor ik met andere mensen aan de slag ga als procesbegeleider, wilde ik ook wel eens weten welk persoonlijkheidstype ik ben. Heidi gaf me in een fijn gesprek een goede uitleg over DISC .
Kort daarna kreeg ik de link naar de vragenlijst en wat voor een! Je wordt meteen uitgedaagd om goed over jezelf na te denken door middel van stellingen en daaruit het best passend te kiezen. Dat was soms vrij lastig en al erg bij jezelf te rade gaan. Maar wel erg leuk om te doen!
Heidi en ik maakten een afspraak om de uitslag door te nemen, nadat ik deze ook al digitaal had ontvangen. In een ontspannen setting namen we de analyse door, alsof ik gezellig met een vriendin aan de koffie was. Ze gaf heldere uitleg, stelde kritische vragen zonder dat je dat eigenlijk merkte en gaf een duidelijke toelichting op de resultaten. Er was aandacht voor mijn sterke punten, maar ook voor mijn aandachtspunten als procesbegeleider. Ik voelde me erg op mijn gemak bij Heidi. Ik heb meer inzicht gekregen in mezelf en mijn sterktes en zwaktes.
Heidi is een erg fijne, rustige coach waarbij je je op je gemak voelt, die je onbewust laat nadenken over dingen en jezelf. Ze geeft rust en inzicht. Ik raad iedereen aan die meer inzicht in zichzelf wil, deze analyse te doen met Heidi. Dankjewel Heidi voor deze fijne ervaring!
Mardien Vrooman
Teamanalyse
Teams ontwikkelen hun eigen stijl en cultuur. Deze heeft veel impact op het gedrag, de houding en de tevredenheid van de teamleden. Een training met DISC helpt inzicht te krijgen in de groepscultuur en geeft ondersteuning bij de ontwikkeling van een team. DISC is dan ook bij uitstek geschikt om elk (deel)team op een hoger plan te brengen.
Een goed functionerend team:
- opereert als een eenheid
- werkt effectief samen
- communiceert open en doeltreffend
- toont begrip naar elkaar
- helpt en ondersteunt elkaar
- staat stevig in zijn schoenen
- gaat gezamenlijk de uitdaging aan
- begrijpt en vertrouwt elkaar
- kan omgaan met conflicten
Een goed team is sterk, energiek en gaat ervoor!
DISC is geschikt voor talrijke teamtoepassingen. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
- teamontwikkeling & teambuilding
- taakverdeling in het docententeam
- loopbaanbegeleiding
- talentmanagement
- het verhogen van onderling begrip en vertrouwen door het verklaren van groepsgedrag
- het kijken naar welke resultaten vanzelf worden gehaald en welke extra inzet vragen
- het verbeteren van communicatie en samenwerking
- individuele coaching naar aanleiding van de training
- het verhelderen van missie en doelstellingen
- het verhogen van de effectiviteit door te kijken naar de taken en rollen binnen het team
- het in kaart brengen van cultuur en gedragseigenschappen binnen een team
- het in kaart brengen welke sollicitant een bepaalde vacature het best kan invullen